FAQ

 

La gestion financière de ma mission

Quel est le coût du portage ?
Pourquoi des labels (AFNOR pour le PEPS ou Zéro Frais Cachés pour le FEDEPS) ont-ils fait leur apparition ?
À quelle date suis-je payé ? pour mon salaire ? et pour mes frais ?
Est-ce que ma société de portage salarial me verse un salaire si je n’ai pas effectué de prestation au cours d’un mois ?
Quel est le montant minimum d’une prestation ?
Qui envoie la facture de mes prestations ?
Qu’advient-il si les factures de mon client ne sont pas payées ?
Quand se situe la date de facturation ?
Les prestations se négocient-elles en HT ou TTC ?
Qui négocie le montant de mes prestations ?
Quels types de frais peuvent être remboursés ?
Si j’ai plus de frais professionnels un mois donné, que se passe-t-il ?
Est-ce que je peux percevoir des acomptes en cours de mois ?
Que se passe-t-il en cas de défaillance de votre entreprise de portage ?
Puis-je mettre de côté une partie de mes honoraires ou commissions sans les transformer immédiatement en salaires ?
Puis-je cumuler mon indemnisation Pôle Emploi avec le Portage Salarial ?
Puis-je mettre de côté une partie de mes honoraires ou commissions sans les transformer immédiatement en salaires ?
Puis-je cumuler mon indemnisation Pôle Emploi avec le Portage Salarial ?
Est-ce que je peux acheter du matériel et comment s’effectue son remboursement ?
Ai-je droit à un plan d’épargne entreprise (PEE) ?
Ai-je droit à un PERCO ?
Qu’est-ce que la réserve financière prévue par la convention collective ?
A quoi sert la provision de rupture du contrat ?

Catégories

Le portage salarial

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