Lorsque le consultant décide de travailler par ce mode d’organisation, il doit se rapprocher d’une société de portage salarial qui lui proposera alors une convention de portage à laquelle sera adossée un contrat de travail à durée indéterminée. 

OUI pour toutes les prestations intellectuelles de services (hors professions réglementées). Pour les autres prestations, il est indispensable de se renseigner préalablement auprès de votre entreprise de portage salarial pour s’assurer d’être dans la légalité. 

L’activité de portage salarial est une activité encadrée et le consultant qui fait le choix du portage salarial trouve ses propres missions. Votre entreprise de portage salarial n’est pas tenue de vous fournir du travail. Néanmoins, vous pourrez trouver des missions disponibles chez notre un grand nombre de site spécialisés. 

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